Login Icon



Sila aktifkan javascript untuk log masuk
 Lupa kata laluan?

Hebahan Semasa Hebahan Semasa

PENYEDIAAN LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT) STAF UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA TAHUN 2021 BAGI TUJUAN PERGERAKAN GAJI TAHUN 2022


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

PENYEDIAAN LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT) STAF UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA TAHUN 2021 BAGI TUJUAN PERGERAKAN GAJI TAHUN 2022

Assalamualaikum wbt. dan Selamat Sejahtera

YBhg. Dato' / Datin / Prof. / Tuan / Puan,

PENYEDIAAN LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT) STAF UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA TAHUN 2021 BAGI TUJUAN PERGERAKAN GAJI TAHUN 2022

Dengan segala hormatnyaperkara di atas dirujuk.

2. Bersama-sama ini disertakan surat pemakluman dan jadual pelaksanaan LNPT 2021 (Akhir Tahun) untuk rujukan dan perhatian YBhg. Dato' / Datin / Prof. / Tuan / Puan selanjutnya.

3. Dimaklumkan bahawa akses untukpelaksanaan LNPT 2021 ini akan dibuka mulai pada 1 November 2021. Mohon kerjasama dan jasa baik semua untuk mengikut ketetapan dalam jadual pelaksanaan.

4. Sebarang pertanyaan, YBhg. Dato' / Datin / Prof. / Tuan / Puan boleh hubungi Moderator PTJmasing-masing atau Unit LNPT di talian 03-55443058 / 03-55443134 / 03-55443073.

Segala perhatian dan kerjasama yang diberikan amat dihargai.

Sekian, terima kasih.

"WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA 2030"

"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"


Yang benar

Bahagian Pengurusan Perkhidmatan (BPP)
Aras 1, Bangunan Pejabat Pendaftar
Universiti Teknologi MARA
40450 Shah Alam, SELANGOR

PEMBUKAAN SISTEM PERMOHONAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) TAHUN 2022


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

PEMBUKAAN SISTEM PERMOHONAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) TAHUN 2022

Assalamualaikum Wbt dan Salam Sejahtera

YBhg. Datuk/Dato'/Datin/ Profesor/Tuan/Puan

PEMBUKAAN SISTEM PERMOHONAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) TAHUN 2022

Pekeliling Pendaftar Bil 17 tahun 2018 bertarikh 1 Mac 2018 mengenai Penambahbaikan Waktu Bekerja Berperingkat (WBB) di Agensi Kerajaan Persekutuan di Seluruh Negara adalah dirujuk.

2. Permohonan Waktu Bekerja Berperingkat (WBB) bagi tahun 2022 akan dibuka bermula 4 Disember 2021 sehingga 31 Disember 2021. Sehubungan itu, staf boleh memohon waktu bekerja berperingkat dan perlu diluluskan oleh Ketua Jabatan dalam tempoh berkenaan.

Permohonan dibuat secara dalam talian pada pautan hr2u.uitm.edu.my. - Pengurusan Waktu Bekerja - Permohonan Waktu Bekerja Berperingkat

WP yang diluluskan bagi tahun 2022 adalah berkuat kuasa mulai 1 Januari 2022.

3. Kerjasama YBhg. Datuk/Dato'/Datin/ Profesor/Tuan/Puan mengenai perkara ini didahului dengan ucapan terima kasih.

Sekian.

"WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA 2030"

"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"


Bahagian Governan dan Sekretariat Universiti
Pejabat Pendaftar
Universiti Teknologi MARA

PERMOHONAN MEMBAWA KE HADAPAN BAKI CUTI REHAT & PENGUMPULAN GANTIAN CUTI REHAT (GCR) TAHUN 2021 KE TAHUN 2022


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

PERMOHONAN MEMBAWA KE HADAPAN BAKI CUTI REHAT & PENGUMPULAN GANTIAN CUTI REHAT (GCR) TAHUN 2021 KE TAHUN 2022

Assalamualaikum & Salam Sejahtera

YBhg. Dato'/Datin/Dr/Tuan/Puan

PERMOHONAN MEMBAWA KE HADAPAN BAKI CUTI REHAT & PENGUMPULAN GANTIAN CUTI REHAT (GCR) TAHUN 2021 KE TAHUN 2022

Dengan hormatnya perkara di atas dirujuk.

2. Bersama-sama inidimajukan surat pemakluman Jabatan Pengurusan Sumber Manusia (JPSM), Pejabat Pendaftar berkenaan Permohonan Membawa Ke Hadapan Baki Cuti Rehat & Pengumpulan Gantian Cuti Rehat (GCR) Tahun 2021 Ke Tahun 2022 untuk perhatian dan tindakan lanjut pihakTuan/Puan.

Sekian, Terima Kasih

Timbalan Pendaftar Kanan
Bahagian Pengurusan Perkhidmatan (BPP)
Jabatan Pengurusan Sumber Manusia (JPSM)
Pejabat Pendaftar

PENUTUPAN MENU INTEGRITI - PERISYTIHARAN HARTA DAN LIABILITI


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

PENUTUPAN MENU INTEGRITI - PERISYTIHARAN HARTA DAN LIABILITI

YBhg. Datuk/Dato'/Datin/Prof./Tuan/Puan

Perkara diatas adalah dirujuk.

Dimaklumkan Menu Integriti - Perisytiharan Harta dan Liabiliti akan dilanjut tempoh penutupan akses kepada pengguna mulai 11.3.2022 (Jumaat) jam 10.00 malam
sehingga ke tarikh baharu yang akan dimaklumkan kemudian bagi tujuan penambahbaikan modul.

Pihak Unit Integriti memohon maaf atas sebarang kesulitan.



"WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA 2030"


"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"


Yang benar,

Unit Integriti
Universiti Teknologi MARA
Aras 5, Kompleks Al-Farabi
Jalan Usahawan
40450 Shah Alam
SELANGOR
unitintegriti@uitm.edu.my

KAJIAN SEMULA SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PERTENGAHAN TAHUN 2022 MENGGUNAKAN SISTEM HR2U BAGI STAF PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL & KUMPULAN PELAKSANA) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

KAJIAN SEMULA SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PERTENGAHAN TAHUN 2022 MENGGUNAKAN SISTEM HR2U BAGI STAF PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL & KUMPULAN PELAKSANA) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Assalamualaikum wbt. dan Salam Sejahtera

YBhg. Datuk/Datin/Prof/Tuan/Puan

KAJIAN SEMULA SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PERTENGAHAN TAHUN 2022 MENGGUNAKAN SISTEM HR2U BAGI STAF PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL & KUMPULAN PELAKSANA)UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Dengan hormatnya perkara di atas dirujuk.

Bersama-sama ini disertakan surat pemakluman dan jadual pelaksanaan Kajian Semula SKT Pertengahan Tahun 2022 bertarikh 7 Julai 2022 untuk rujukan dan perhatian YBhg. Datuk/Datin/Prof/Tuan/Puan selanjutnya.

Dimaklumkan bahawa akses untuk pelaksanaan Kajian Semula SKT Pertengahan Tahun 2022 ini akan dibuka mulai 19 Julai 2022 bagi Pegawai Yang Dinilai (PYD). Mohon kerjasama YBhg. Datuk/Datin/Prof/Tuan/Puan untuk melaksanakan kajian semula ini mengikut tempoh masa yang telah ditetapkan.

Sebarang pertanyaan, YBhg. Datuk/Datin/Prof/Tuan/Puan boleh menghubungi Moderator Pengurusan Prestasi di PTJ masing-masing.

Sekian, terima kasih.


"WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA2030"

“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

Yang benar

Bahagian Pengurusan Perkhidmatan (BPP)
Aras 1, Bangunan Pejabat Pendaftar
Universiti Teknologi MARA
40450 Shah Alam, SELANGOR

Mengenai HR2UMengenai HR2U

HR2U adalah Sistem Pengurusan Sumber Manusia yang telah dibangunkan untuk memenuhi keperluan sistem Pengurusan Sumber Manusia yang efektif dan efisyen.
Baca Selanjutnya

Baca Selanjutnya

HR2U adalah Sistem Pengurusan Sumber Manusia yang telah dibangunkan untuk memenuhi keperluan sistem Pengurusan Sumber Manusia yang efektif dan efisyen.

HR2U menghubungkan Pengurusan Sumber Manusia dengan Teknologi Maklumat melalui perisian HR. Ianya melibatkan pelbagai fungsi seperti Perancangan Sumber Manusia, Pengambilan Dan Penempatan Staf, Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pengurusan Perkhidmatan, Pengurusan Saraan, Kebajikan Dan Kemudahan Staf, Perubatan, Peningkatan Kerjaya, Pengurusan Meninggalkan Perkhidmatan, Pelan Penggantian, Integriti, Pengurusan Psikologi, Analisa HR dan Sistem Penggajian.

HR2U memainkan peranan strategik dalam menguruskan keperluan sumber manusia di UiTM serta membantu merevolusikan persekitaran yang lebih produktif.

Modul pertama yang telah siap dibangunkan adalah penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) secara atas talian bagi penilaian Laporan Nilaian Prestasi Tahunan. Modul ini merupakan salah satu sub modul dalam Modul Pengurusan Perkhidmatan. Sehubungan itu, semua staf pentadbiran Kumpulan Pengurusan Tertinggi (Gred Khas), Kumpulan Pengurusan Dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana perlu mengisi SKT bagi tahun 2018 secara atas talian.